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Rencontres improbables dans le dernier numéro de Potentiel

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« Au cours de l’année 2011, l’AFIJ a organisé 24 Rencontres improbables. [...] Le nombre d’entreprises participantes est de 115, mais le nombre total de participation d’entreprises est de 184 car certaines enseignes se sont déplacées plusieurs fois. Pour le plus grand bonheur des jeunes diplômés, le nombre d’offres s’est élevé à 509. 998 jeunes inscrits

Lorraine : l’AFIJ réunit les professionnels bénévoles engagés dans les actions de mise en relation individuelle ou collective.

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A Nancy et à Metz, se sont tenues deux rencontres entre professionnels et personnels de l’AFIJ. Ces rencontres avaient pour objectif de recueillir le fruit des expériences réussies de binômes « jeunes/professionnels », constitués suite à nos actions de « parrainage vers l’emploi » ou de « rencontres improbables ». Ces dernières sont des rencontres de pré recrutement sur lesquelles les

Indre et Loire : l’AFIJ organise à Tours des rencontres de pré recrutement pour des jeunes diplômés : les « Rencontres improbables ».

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Durant la journée de pré-recrutement, une cinquantaine de jeunes diplômés, résidant dans des quartiers prioritaires de la politique de la ville ont obtenu un à plusieurs entretiens de pré-recrutement (115 entretiens), et ont pu se positionner sur des offres réelles de recrutement. L’AFIJ Indre-et-Loire a organisé, cette journée de pré-recrutement, « Les Rencontres improbables », le 7

L’AFIJ a organisé ou participé à 586 manifestations emploi au premier semestre 2011 pour les étudiants et les jeunes diplômés

Les chargés de mission insertion de l’AFIJ ont rencontré et conseillé plus de 17 000 jeunes lors de manifestations emploi au cours du premier semestre 2011. L’AFIJ a organisé 337 interfaces collectives entre jeunes et professionnels et, pour cela, elle a mobilisé 1 250 professionnels bénévoles. Ces événements emploi prennent des formes très différentes allant de

Prévention des discriminations : 500 entretiens de pré recrutement de jeunes diplômés organisés par l’AFIJ dans le cadre des « Rencontres Improbables » au premier semestre

Le concept de ces rendez-vous, baptisés « Rencontres Improbables », a été lancé en 2005. Il consiste à convaincre les entreprises d’accorder à une date donnée et dans un espace particulier, des entretiens de recrutement sur des postes réels à des jeunes en difficulté ayant le profil requis pour postuler à une offre précise transmise par l’entreprise. Au