Tag Archives: recrutement

L’enquête sur les Besoins en Main-d’œuvre analyse des motifs de recrutement, des difficultés et des perspectives à moyen terme.

une synthèse BMO 2013

  L’enquête sur les Besoins en main-d’œuvre 2013 (BMO) fait état de 1 613 100 projets[1] de recrutement dans les 388 bassins d’emploi français[2], soit une stabilité par rapport à 2012. L’enquête BMO est une initiative de Pôle Emploi réalisée par les Directions régionales, avec le concours du CREDOC. Elle mesure les intentions de recrutement des employeurs

Charte du recrutement responsable : pour des relations équilibrées entre entreprises, cabinets de recrutement et candidats

Une « Charte du recrutement responsable » vient d’être rendue publique (Consultez le document). Ce texte reprend les engagements réciproques des entreprises, des recruteurs et des candidats en vue d’une relation équilibrée entre les trois parties dans les processus de recrutement. Il s’agit d’une étape dans l’évolution des modes de recrutement. L’AFIJ a participé à la Commission

Quel est le sens précis de l’organisation d’une Semaine nationale de l’alternance dans le supérieur ALT SUP 2013 par l’AFIJ ?

alt sup

Le lundi 25 mars commence la quatrième Semaine nationale de l’alternance dans le supérieur, ALT SUP 2013, organisée par l’AFIJ, avec le soutien de la DGEFP. Des centaines d’entreprises et de centres de formation sont engagés dans l’aventure et des milliers de jeunes vont y participer.   Quel est le sens de cette Semaine ?

Humeur des jeunes diplômés : les résultats de l’enquête témoignent d’une baisse du moral par rapport à leur insertion professionnelle

enquête deloitte ifop 2013.02

Deloitte[1] vient de publier les résultats du deuxième Baromètre de « l’Humeur des jeunes diplômés » réalisé avec l’Ifop, après celle publiée en février 2012[2]. Il donne la parole aux jeunes diplômés (bac et plus) en poste en entreprise et à ceux en recherche, pour décrypter leur lien à l’entreprise et au travail. Les chiffres de confiance

Rencontres Improbables : en 2012, l’AFIJ a initié 1 500 entretiens de pré recrutement pour des jeunes exposés à des discriminations.

entretien ri

En 2012, dans le cadre de 24 « Rencontres Improbables », partout en France[1], 147 entreprises, partenaires de l’AFIJ, ont proposé plus de 550 offres d’emploi qui ont donné lieu à 1 500 entretiens de recrutement réalisés avec plus de 1 050 jeunes bénéficiaires. Le concept de ces rendez-vous, justement baptisés « Rencontres Improbables », consiste à convaincre les entreprises d’accorder à