Tag Archives: alternance

Côte d’Or : L’AFIJ et la Chambre de Commerce et d’Industrie signent une convention de partenariat en faveur de l’alternance dans le Supérieur.

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La convention de partenariat entre l’AFIJ et la CCI de Côte d’Or va permettre de coordonner leurs actions respectives et d’organiser des opérations nouvelles en direction des jeunes. Le partenariat porte, en particulier, sur les opérations « Alt Sup, semaine nationale de l’alternance dans le supérieur », organisée par l’AFIJ et « Apprentissimo », organisée par la Chambre de

Le nombre d’offres d’emploi pour jeunes diplômés débutants a chuté de 17% au premier trimestre 2012 par rapport premier trimestre 2011.

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Globalement, le nombre de postes d’emploi recueillis par l’AFIJ de janvier à mars 2012 a diminué de 53% par rapport à l’an passé. Les CDI représentent 53% des postes proposés, les CDD : 45% et les CTT : 3%. Cette évolution poursuit le mouvement amorcé au second semestre 2011. Les offres restent nombreuses dans le secteur : d’une

Alternance : 5 000 étudiants et jeunes diplômés ont participé aux 200 manifestations organisées par l’AFIJ lors de la semaine ALT SUP

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Du 26 au 30 mars dernier, l’AFIJ a organisé la troisième édition de la « Semaine nationale de l’alternance dans le supérieur Alt Sup », dans 40 villes[1] de France, des évènements « alternance » selon des programmes locaux adaptés à l’environnement socioprofessionnel. Le public était principalement constitué d’étudiants en réorientation professionnelle, n’ayant validé aucun diplôme supérieur, et de

Bas-Rhin : l’AFIJ participe en Gare de Strasbourg à une étape du Train de l’Emploi

train emploi 2012 strasbourg

L’AFIJ de Strasbourg était présente sur le quai 5 de la Gare de Strasbourg tout au long de la journée du mercredi 28 mars à l’occasion du Train de L’Emploi 2012. Invitée par le groupe La Poste à promouvoir à ses côtés la diversité dans les entreprises, l’AFIJ a ainsi pu sensibiliser les voyageurs  notamment

Numéro spécial alternance pour Potetentiel, la lettre des recruteurs de jeunes diplômé(e)s

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« Nous recrutons 2 200 jeunes pour le groupe Casino dont les deux tiers ont au moins un bac en poche. Nous les formons en contrat d’alternance au sein du groupe casino. A la sortie, 75% d’entre eux ont une proposition d’embauche dans le groupe. Les 25% restants poursuivent des études, changent de secteurs ou sont